外国语学院召开2026—2027学年第一学期全院教职工大会

9月7日上午，外国语学院召开2026—2027学年第一学期全院大会，总结暑期各项工作成效，传达学校秋季学期教学工作会精神，通报2026年招生录取与学情数据分析，系统部署新学期重点任务，动员全院上下以改革创新推动学院高质量发展。学院领导班子及全体教职工参会，会议由林院长主持。

林院长首先通报了暑期重点工作进展。暑假期间，学院各项工作蹄疾步稳，实现多维突破：一是实践育人成效凸显，“一江清韵·世界知音”实践团队赴长阳调研事迹获《湖北日报》等主流媒体报道，两支志愿服务队分获全国及省级专项立项；二是教学科研屡结硕果，法语教师彭岑斩获外研社“教学之星”全国总决赛二等奖，跨境AI OPC产教融合基地顺利获批，《汉英时政翻译》获评省级课程思政示范项目，学生在国家级、省级学科竞赛中多点开花；三是就业攻坚态势喜人，截至8月底，2026届毕业生去向落实率达94.36%，同比提升近10个百分点，位列全校文科第一；四是内涵建设扎实有力，高质量完成“十五五”规划、大英教改方案及新版人培方案编制，申报校级教改与横向项目12项，完成2间智慧实验室升级改造，全员业务培训与竞赛集训有序推进。

随后，李敏慧副院长传达了学校秋季学期教学工作会议精神，围绕本科毕业论文抽检、新版人才培养方案落实、成绩复核与学分认定、教材排查保障等重点工作作出具体布置，要求全院严格把握时序节点，做实做细常规教务，确保期初教学运行平稳规范。

之后，林院长通报了2026级新生录取情况，同时结合2024级、2025级学情大数据，以及专业四级与大学英语四级测试复盘结果，强调各专业和年级要坚持“以学生为中心”，精准把脉、靶向施教，深化教育评价改革，持续推动教学质量稳步提升。

面对专业结构调整与文科转型压力，会议强调“专业建设是生存与发展的关键”，号召全院教师顺应AI赋能改革趋势，加快转变育人理念，实现从单纯知识传授向复合能力培养跃升。紧密围绕学校“再造新知行”发展理念，林院长部署了本学期七大重点工作：以“铸魂魄·强引领”筑牢党建防线，以“谋全局·强顶层”做实“十五五”规划与新版人培方案；以“推改革·筑根基”深化大英分层改革与数智课程思政建设，以“抓学风·育新人”促优良学风，以“抓考赛·创标志”攻坚四级通过率并孵化高水平竞赛成果；协同推进“融产业·促就业”做强跨境电商产业学院，落实“优考核·增动能”推行教师兼任班主任与绩效改革，全面激活内生动力。

聚焦9月份关键节点，学院将做好四项任务：一是抓实9月13日老生与专升本报到、期初巡查，以及14—15日普高新生迎新，守牢开学安全防线；二是规范推进高年级学分置换、实习前置与微专业招生运营，确保教学提质增效；三是依托双周业务培训密集推进“智慧课程”与“AI辅助办公教学”实操，规范科研申报，强化数智师资赋能；四是全周期推进精准访企拓岗，前置培育国际大学生创新大赛项目，确保期初各项重点任务落地见效。

学院党总支雷蕾副书记对暑期学工成效给予充分肯定，并就期初工作提出四点要求：一是周密统筹保平稳，做细新生错峰报到、骨干配备与宿舍协调，确保开学安全有序；二是规范管理促公平，抓实返校考勤核查，严格执行资助政策公示制度，确保奖助贷评定阳光透明；三是攻坚实战创品牌，推进“三下乡”成果向高水平竞赛转化，提前谋划职规赛与“挑战杯”，持续打好就业攻坚战；四是协同育人筑阵地，推动班主任常态化开展谈心谈话、主题班会与学业帮扶，做实全员育人最后一公里。

会议最后，学院党总支刘书记通报了违纪违法反面典型案例并作警示动员。会议明确要求，全体教职工要时刻绷紧纪律规矩之弦，坚决杜绝侥幸心理，严守酒驾醉驾等纪律红线，坚决维护高校教师良好师德师风形象，涵养优良师风师德，维护人民教师良好职业形象，以风清气正的育人生态护航学院高水平发展。

会议最后强调，面对新时期外语学科面临的转型挑战与数字化机遇，全院上下要统一思想、凝聚共识，以时不我待的紧迫感与抓铁有痕的实干劲，锐意进取、协同奋进，共同开创外国语学院高质量发展新局面。   （审核：林名仲）