中国地质大学2019年度后勤新进管理与技术人员招聘启事
作者：编辑：李婧妮来源：
发布时间：2018-11-20点击次数：
一、聘用基本条件
（一）应聘者须具有良好的思想政治素质、有立德树人意识，具备团队协作与服务意识、吃苦耐劳精神、对地大有深厚的感情，具备应聘岗位所需的专业技能和管理工作潜质。
（二）身体健康，具有良好的表达能力，有一定写作水平和计算机应用能力。同等条件下，具有所应聘岗位的实际工作经历、经验者优先。
（三）学历及年龄规定
普通全日制本科及以上毕业，年龄在28周岁及以下（1991年7月1日及以后出生）;普通全日制高职高专毕业，年龄在25周岁及以下（1994年7月1日及以后出生）。
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三、招聘程序
（一）资格审核。报名结束后3个工作日内完成资格审核，在后勤保障处网站上公示符合报名条件人员名单及相关通知。
（二）笔试。综合考察应聘者从事后勤管理与技术工作的基础知识情况。
（三）面试。主要考察应聘者的专业知识应用、思维、应变、表达等能力。
（四）专业技能考察。部分岗位将安排实际操作考查。
（五）公示。在后勤保障处网站上将通过考察竞聘的拟聘用人员名单及成绩进行公示。
（六）体检。后勤保障处组织通过考聘的人员在校医院进行身体健康状况检查。
（七）聘用。拟聘用人员体检合格经聘用委员会审核通过后，后勤保障处与其订立聘用合同。
四、享受待遇
（一）后勤保障处新进管理与技术人员属于聘用制，由后勤保障处与聘用人员签订劳动合同。劳动合同实行试用期，无工作经验者试用期为6个月，有工作经验者试用期为3个月。
（二）新进管理与技术人员工资体系分为基础工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资四个部分。学校为新进管理与技术人员足额缴纳社保及购买住房公积金，同时可优先租用后勤保障处员工宿舍、在学校办理图书借阅证、有参加学校工会活动的权利及享受工会福利、子女入学享受学校事业编制人员同等待遇。
（三）新进管理与技术人员管理办法按照地大校办发[2015]35号文件执行，未来发展将根据岗位级别、在岗业绩和在岗年限逐步实现与学校事业编制同类型岗位人员同工同酬。
五、报名方式
（一）应聘者根据年度发布岗位需求，通过电子邮件网上提交《后勤保障处管理与技术人员应聘报名表》、个人简历（包括本人基本情况、学习经历、工作经历、主要获奖情况等）和相关证书的扫描件。每个应聘者仅限申请一个岗位。
（二）后勤保障处符合条件的在岗务工人员，必须由所在中心书面推荐，中心主任、党支部书记签字背书。
六、报名时间：2018年11月8日——2018年11月27日
七、联系方式
联系人：左老师，电话：027-67884773 报名邮箱： zhz185@126.com
联系地址：中国地质大学后勤保障处党群科（武汉市洪山区鲁磨路388号）邮编：430074
单位主页（发布公告，表格下载）：
http://hqbzc.cug.edu.cn/ 