黄陂区2013年度盘龙城开发区小学公开招聘教师公告
根据我区教育事业发展的需要，经区委、区政府同意，报市区人社局批准，我区决定于今年秋季面向社会公开招聘小学教师40名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
2013年普通高等学校应届毕业生（定向生、委培生除外），2012年、2011年毕业尚未就业的普通高校毕业生。武汉生源毕业未就业的高校毕业生不受毕业年限限制。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；
4、身体及心理健康，能胜任教育教学工作；
5、具有小学及以上教师资格。2013年毕业生未取得小学及以上教师资格证的必须具有《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》；2012年及以前的往届毕业生必须具备相应教师资格；
6、全国普通高校本科及以上学历的未就业毕业生；年龄在28周岁（1984年9月1日以后出生）以内，硕士研究生及以上学历者可放宽至30周岁（1982年9月1日以后出生）以内；
7、计算机课程考试合格，普通话水平达到二级乙等以上，具有湖北省（含全国其它省级）派遣资格。
（二）有下列情况之一的，不受理应聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；
4、现役军人、未毕业的在校学生；
5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、报名
本次报名实行网上报名，程序如下：
（一）岗位查询。
报考人员可于2013年9月6日登陆武汉人事考试网www.whptc.org查询《2013年黄陂区盘龙城开发区小学公开招聘岗位一览表》，查询岗位。
（二）网上报名
1、提交应聘申请。应聘人员2013年9月12日9：00至9月16日17：00期间登录武汉人事考试网，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交应聘申请后，系统将自动生成报名序号，请注意留存。
2、查询审查结果。应聘人员2013年9月12日12：00至9月16日17：30期间登录武汉人事考试网查询审查结果。
（二）报名确认
通过申请审查的应聘人员应进行报名确认。报名确认时间为2013年9月22日9:00至9月24日17:00，未按时参加报名确认并按规定缴费的，视为自动放弃。报名确认采取网上确认方式进行。
通过应聘申请审查的人员，应在2013年9月22日9：00至9月24日17：00期间，登录武汉人事考试网进行网上报名确认及缴费。
（三）网上打印准考证
报名确认成功后，应聘人员应于2013年10月11日9:00至10月 13日8:00登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。
四、笔试
笔试时间为2013年10月13日，由黄陂区委托专业考试机构统一组织。笔试按照考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》与《专业知识》两门，按3：7比例折算入笔试成绩。《公共基础》为各类考生通考科目，包括法律、政治、经济、管理、历史、科技等知识。《专业知识》的考试内容原则上以全国普通高校小学教育专科类课程范围为主，同时，根据小学教育教学的需要，适当测试英语、计算机水平。笔试成绩及名次在笔试后两周内发布。
五、面试
面试时间为2013年11月上旬，由区人社局和区教育局负责组织实施，具体时间另行通知。
（一）面试考生确定
根据笔试成绩从高分到低分，一般按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定。
（二）面试资格复审
应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件。按照指定时间地点参加资格复审，应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。
（三）面试成绩
面试成绩一般采取去掉一个最高分和一个最低分后，以考官有效分数为基数计算平均分的方法得出。
六、综合成绩计算方法
笔试成绩和面试成绩一般按4：6比例计入考生综合成绩。
七、体检、考核
面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。
考核主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。
八、公示
（一）面试公示
按照统一要求，资格复审后、面试开始前，在单位网站和宣传牌公示通过面试资格复审参加面试的人员名单，公示时间不少于7个工作日。
（二）聘用公示
考核结束后、办理认定登记及签订聘用合同前，按面试公示的方法公示拟聘用人员名单及详细信息，公示时间为7个工作日。
九、岗位认定登记及聘用管理
拟聘用人员经公示无异议者，可以办理岗位认定登记手续。新聘人员按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位；试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
武汉市黄陂区人力资源和社会保障局
武汉市黄陂区教育局
二〇一三年九月六日
